通知公告

通知公告详细内容

大数据公司面向社会公开招聘员工公告

作者:     日期:2022-11-30


武当云谷大数据科技有限公司(简称“大数据公司”)系中央在鄂大型国企汉江水利水电(集团)有限责任公司与十堰市政府独资大型国企十堰国投集团公司共同出资,于2021年10月在湖北省丹江口市正式注册成立,主要负责建设运营管理武当云谷大数据中心项目。

武当云谷大数据中心项目属于新型基础设施建设项目,充分契合国家做优做强做大数字经济的有关部署,项目地处鄂豫陕三省交汇,毗邻西武骨干网线,拥有稳定可靠的电力保障资源和丹江口水库丰富可持续的深层冷水优势,拟打造成为全国最绿色、节能数据中心及鄂西北最大数据中心,主要开展数据存储、计算及相关应用系统研发工作。公司与中国电信湖北分公司、华为技术有限公司等有关互联网企业和运营商展开数据中心业务深度合作,抢抓国家战略机遇,加快数据中心建设进度,着力行业融入和市场布局,公司发展和项目市场前景可期。

根据工程建设和公司生产经营管理需要,公司拟面向校园、社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、工作原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,根据岗位工作要求,严格把握德才兼备的用人标准,采取考试、考察相结合的方法,面向校园、社会公开招聘应、往届高校毕业生。

二、招聘岗位、数量及工作地点

市场营销专员岗1人。

工作地点:湖北省丹江口市、武汉市。

三、招聘范围

面向校园、社会公开招聘,凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。

四、招聘条件

(一)基本条件。

1.品行端正,作风正派、遵纪守法,具有较强的团队协作精神和沟通协调能力;

2.掌握所任岗位的业务与政策,具有相应的专业理论水平和较强的学习能力;

3.有奉献精神,服从安排,爱岗敬业,勤奋工作,注重效率;

4.有较好的文字表达能力和写作能力,能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统等企业管理软件;

5.具有良好的语言表达及协调沟通能力,亲和力强、上进心强。

(二)资格条件(详见附件1)

1.学历、学位

应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历和相应学位,2023年度应届毕业生应在毕业时能取得相应的学历学位证书。招聘岗位的具体学历层次要求见附件1。

应聘人员取得国(境)外学历、学位的,应同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。毕业院校应为经教育部认定的国(境)外正规高等学校且具有应聘岗位所要求的相应学历层次。

2.专业

应聘人员的所学专业应与招聘岗位要求的相应学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。

3.年龄

本科生年龄不超过25周岁(1998年1月1日后出生);硕士研究生年龄不超过29周岁(1994年1月1日后出生);博士研究生年龄不超过33周岁(1990年1月1日后出生)。

对本科、硕士学历层次具有3年以上相关工作经历的应聘人员,年龄上限可相应放宽5周岁,即:本科生年龄不超过30周岁(1993年1月1日后出生);硕士研究生年龄不超过34周岁(1989年1月1日后出生)。

4.在校成绩

对在校学习阶段必修课累计3门(次)以上(含本数)有过重修、补考记录的应聘人员予以淘汰。

(三)凡受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查,受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论等人员,及有其他不适宜聘用情形的人员不得报考。

五、招聘程序

公开招聘按照信息发布、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、档案审核、录用等程序进行,实行公平竞争、择优录取。

(一)报名

1.报名时间:2022年11月30日至12月19日。

咨询电话:0719-5378806。

2.报名方式:采取网络报名的方式。

报名所需提供的材料如下:

(1)本人的身份证扫描件;

(2)各学历阶段的学历和学位证书扫描件;

(3)需提供学信网(https://www.chsi.com.cn/)查询的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询的学位认证报告,2023年度应届毕业生需提供学信网查询的教育部学籍在线验证报告;

(4)校方核实盖章的学科总成绩扫描件;

(5)完整填写的《大数据公司公开招聘报名登记表》(见附件2);

(6)近期一寸白底免冠正面彩色照片(电子版);

(7)相关的专业技术资格证书、执业资格证书、本人与现用人单位签订的劳动合同或解除劳动合同的证明(公务员等未签订劳动合同的就业人员须提供用人单位出具的工作证明)。

上述第(1)至(6)项为报名应聘的必备材料,第(7)项作为用人单位考察了解应聘人员的重要参考。报名材料按上述顺序整理编号后请发送至:wudangyunguzp@163.com。邮件名称请注明“应聘岗位+大学名称+学历+姓名”,例如:市场营销专员岗+XX大学+本科+XXX。。

(三)资格审查

大数据公司将依据岗位招聘条件对报名人员进行资格审查,并公布各岗位符合招聘条件、参加笔试的人员名单及测试安排等相关事宜。

(四)测试

测试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试主要考察应聘人员的专业理论水平,面试主要考察应聘人员对所学知识的运用、语言表达、求职动机、临场应变、性格特征等。测试总成绩为100分,笔试与面试成绩各占40%和60%。

测试完毕后,在汉江集团公司网站公布测试成绩。

(五)体检

按照1:1比例依据测试总成绩由高到低的排序选定参加体检的人员,由大数据公司通知拟录用人选按期进行体检,体检不合格者依名次递补。

体检项目、标准参照人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(六)考察

考察采取适当方式进行,了解核实拟录用人员的德才、遵纪守法表现和学习、工作经历等情况。

(七)研究决定

公司用人部门按照岗位工作要求,根据应聘人员的测试、体检、考察、遵纪守法等情况,综合研究后确定拟录用人选。应聘人员不具备录用条件的,取消该岗位的本次招聘。

(八)公示

按照相关规定,对拟录用人选进行公示。

(九)档案审核

大数据公司行政管理部对拟录用人员的人事档案进行审核,对通过审核的拟录用人员办理入职手续。

(十)录用

经公示合格,并通过人事档案审核后,由大数据公司行政管理部向拟录用人选发出《拟录用通知书》,按期办理录用手续,签订劳动合同。拟录用人选为2023年度应届毕业生的,一般先签订《三方协议》,按有关规定办理。

五、后续管理

(一)劳动关系。录用人员与大数据公司签订劳动合同书,首次签订劳动合同期限不超过3年(含3年)。合同到期后,经考核合格继续聘用,续签劳动合同。

(二)试用期管理。录用人员试用期时间按照《劳动合同法》的相关规定执行。试用期间,享受应聘岗位相关待遇,试用期满,经考核合格的,办理正式录用手续。

(三)薪酬福利。应聘人员招聘到岗后,按大数据公司的薪酬福利制度和劳动合同的约定执行。

六、相关事项

(一)若招聘岗位未达到招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例,则取消该岗位的公开招聘。

(二)报名时应聘者提供的报考证件必须真实、完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假者,将随时取消应聘资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。

(三)应聘人员报名成功后,应保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通,定期查看汉江集团公司网站(http://www.hjgrp.com/)发布的相关公告公示。本次招聘的各项测试不安排补考,因未按要求及时参加测试的,视为应聘人员主动放弃招聘资格。

(四)应聘人员在测试、体检期间的交通、食宿等费用自理,体检费用由大数据公司承担。

(五)除本招聘公告外,其他涉及本次招聘的所有后续信息均在汉江集团公司网站(http://www.hjgrp.com)发布,其他网站转发、链接均无效。

(六)按照新冠肺炎疫情防控工作有关要求,应聘者在招聘过程中应严格遵守疫情防控各项规定,做好个人疫情防护等工作。

七、招聘监督

监督电话:0719-5375658。

 

附件:

附件1.大数据公司招聘岗位资格条件一览表.pdf

附件2.大数据公司公开招聘报名登记表.docx



 

 

大数据公司

2022年11月30日