各位代表、同志们：
   我就汉江中学2004年工作情况和2005年工作安排提出报告，请予审议。
  一、2004年工作完成情况
  2004年，汉江中学在汉江集团公司的领导下，经过全体教职工共同努力，在教育教学、深化改革、规范管理与创新、加强师资队伍建设、提高职工收入和维护学校稳定以及精神文明建设等方面都取得了较好的成绩，并为2005年工作奠定了基础。
  1、教育教学工作又有长足进步
  ——教学工作取得显著成绩。2004年高中毕业率为100%；高考上本科线人数146人，首次突破100人大关，本科上线率达40%；上省线人数223人，首次突破200人大关，上线率达61%，均创历史新高。上各级各类学校人数为345人，升学率达到93.5%。2004年初中毕业率为100%，中考优生率为36.8 %，上重点中学录取线的人数超过了近三年的平均水平，并取得个人名列丹江城区第一名，集体名列城区第二名的好成绩。学生违纪率低于1‰，学生遵纪守法意识明显增强；体育达标率为90.6%，学生身体素质有了整体提高。2004年学生共获各级各类竞赛奖励44人次，其中获全国奖6人次，省级奖8人次。并以一金三银一铜的成绩列十堰市第三届中学生田径运动会女子团体总分第六名，男子总分第七名。
  ——幼儿保教质量进一步提高，中心幼儿园创建省级示范性幼儿园已经通过省专家组验收。
  ——艺术教育办出了特色。2004年艺术中学艺术考生全部被高校录取。并获第六届楚天文艺表演艺术三等奖。
  ——教师素质得到了提高。50%以上的学科有市级或省级骨干教师，30多名教师被十堰市教育局命名为星级教师。教师参加省、市各级各类优质课竞赛和学科活动，获省级奖6人、十堰市级奖10人；教师撰写的30多篇论文在地级以上刊物发表或得奖。
  ——办学保持一定的规模。学校2004年招生700人，其中本部650人，艺术中学招生50人，幼儿园继续保持较高的入园率。目前，在校学生1800余人，在园幼儿800余人。
  2、管理水平得到进一步提高
  （1）学校全面推行了目标管理。根据集团公司年初与汉江中学签订的目标责任书的要求，学校将目标层层分解。年初，与各部门、科室签订了目标管理责任书，对各部门和科室的教学目标、经济目标、安全目标和其它目标明确了管理责任。同时，学校本部继续实行年级组负责制，强化了年级组的管理。
  （2）坚持以课堂教学为中心，认真落实了常规教学检查，加强了教研活动的开展和备课组的集体活动，同时加强了体育、艺术类等学科的建设，促进了学生个性特长的发展。
  （3）牢固树立“育人为本、德育为首”的观念，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，切实把德育工作放在各项教育工作的首位。加强班级管理，认真落实《班主任常规工作考核细则》、《班级量化评比制度》和《学生个人量化考核方案》。注重对学生进行心理健康教育，关注学生身心健康发展。
  （4）各项改革工作不断深化。继续坚持浮动工资的再分配制度。积极探索分离企业办社会职能的模式，中心幼儿园初步进行了民营化的改制工作。幼儿园职工全员退出原工作岗位，实现人员与资产的初步分离，幼儿园资产整体租赁承包，按新模式运行。改制后的幼儿园运转情况正常。
  3、教师队伍建设得到了加强
  开展形式多样的师德培训和业务培训，鼓励教师积极参加各种进修活动；抓好骨干教师队伍的建设；继续加强青年教师的教学基本功训练，开展多学科的校内优质课竞赛活动；进一步规范学校教科研工作的常规管理，注重发挥学校教科研网络队伍的功能作用，开辟了一条教研活动校内外相结合的新思路。
  4、全面完成各项管理、经营目标
  ——2004年实现收入353万元，超额完成年初预算，上缴各种社会保险和集团公司各项款项为全年计划的100%，工资基金使用为全年的100%。职工的收入有了一定的提高。
  ——加大了校园建设的力度，新建学生宿舍楼一幢，完成计划资金126万元，大修费用11.88万元。资产管理安全完整，设备、建筑得到了正常维护，主设备的完好率达95%。
  ——学校党委围绕教育教学这个中心工作开展了各种工作。工会、共青团、行政后勤、安全保卫、新闻宣传、计划生育、离退休管理工作也较好的完成了年初制定的各项工作目标，取得了一定的成绩。
   5、存在的问题
  2004年存在的问题主要表现在：教育观念还没有得到根本的改变，办学的整体水平和质量还不是很高，学校管理工作还不很规范，教师队伍的整体素质还亟待整体提高，各项改革工作的力度不大。
 二、2005年工作安排
  2005年工作总体思路：
  树立以人为本的教育思想，崇尚关爱、追求卓越、志存高远、求真务实，秉承服务集团公司、服务社会、争创一流的办学目标。认真落实“发展教师，发展学生，发展学校”的办学理念，始终坚持以教育教学为中心，以提高办学质量为重点，紧紧依靠集团公司，进一步加强管理，深化教育改革，提高教师队伍素质。努力实现：“做人民满意老师，办人民满意学校”的目标。
2005年工作目标：
  1、全面贯彻国家教育方针，实施素质教育，努力提高教育质量。
  （1）加强常规教学管理，积极开展新课程改革实验，使学生在德、智、体、美、劳诸方面得到全面的发展。初中升学率100%，优生率20%以上；高中毕业率95%以上，高考升学率70%以上；体育达标率85%以上。
  （2）加强德育工作和学生心理健康教育。学生违纪率3‰以下。
  （3）幼儿教育要继续提高保教质量，中心幼儿园的办园水平达到省一流幼儿园水平。
  （4）艺术教育要办出特色和效益，艺术中学要办成十堰市一流的艺术学校。
  2、加强教师队伍建设，加大师德教育和教师业务培训力度，认真落实继续教育制度。60%以上的学科有市级或省级骨干教师。
  3、招收中学新生750人，其中本部670人，艺术中学80人，适度扩大高中规模，幼儿园基本保持现有入园人数。
  4、深化教育改革，积极开展调查研究，不断探索企业学校三项制度改革和学校改制的途径。
  5、实现创收收入350万元。上缴各种社会保险和集团公司各种款项100%。全面完成公司下达的财务计划指标，不突破公司差额补贴753.8万元（含大修理费11.88万元）；全年经费不超支；工资基金使用计划100%。全面完成公司下达的71.28万元年度综合计划；不出现国有资产流失和违反《会计法》的行为，主设备完好率在95%以上。
  6、安全工作取得成效，全年无重大安全责任事故，减少一般安全责任事故的发生。
  2005年工作重点是：
  1、加强管理
（1）加强教学管理，
坚持以课堂教学为中心，规范各项教育行为，认真落实国家课程计划，开齐开足各种课程。认真落实各项教学常规环节。落实培优补差工作，加大对学习、生活困难学生的帮助工作。强调科学与人文并重，关注学生的个体差异和心理品质，引领学生全面发展和终身发展。要进一步强化教学过程的质量监控，加强对薄弱学科和薄弱班级的调研工作，并积极采取措施，开展针对性的工作。
  抓好高、初三毕业年级的工作。要依据高、中考的要求和复习备考总体安排，认真研究考纲，抓好升学备考复习工作。力争高、中考再次取得优异成绩。同时配合地方政府积极做好恢复高考考点建设工作。
  要认真研究艺术中学的生存和发展问题。积极稳妥地抓好艺术教育，探索艺术教育发展的新途径，增强服务集团公司、服务社会的能力，使学校的特色教育向多维、立体发展方向迈进。
中心幼儿园要进一步提高管理水平，贯彻落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》。提高保教质量，严格履行承租协议，不断提高教师综合素质，力争办园达到省一流幼儿园水平。
  （2）加强干部管理
进一步加强对各级干部的管理。强化干部的服务意识，提高工作能力和办事效率。要规范干部的各种行为，要采取不同方式加强对干部进行培训学习。今年要对中层干部进行任期考核工作，并适当进行轮岗交流。
  （3）加强财务管理
加强财务管理，做好增收节支工作。要严格执行各项包干经费的预算，推行全面预算管理制度，完善财务内部控制制度。积极争取多方支持，用好各项政策，确保学校创收任务的完成。进一步加强收入的源头管理，杜绝资金账外循环现象。要充分保证教学工作和教师培训费用的支出，不断提高教职工的收入水平。
  2、加强教师队伍建设
关注教师的专业成长和终身发展。激活教师的价值理想和人文尊严，不断提升教育教学理念，打造一支高度敬业且持续发展的教师团队。
  （1）加强师德建设
  全面加强教师职业道德建设。要把思想政治教育放在师德教育的首位，要有热爱祖国、热爱人民、忠诚于人民教育事业的崇高理想；要有热爱学生、教书育人、辛勤耕耘、无私奉献的高尚品德；要有鞠躬尽瘁、艰苦奋斗、勇于探索、开拓创新的敬业精神。教师要以德育人、以才服人、以情感人。利用暑期集中培训和校本培训，抓好典型案例教育和自我反思为主要形式的师德系列教育。要加大对优秀教师的宣传力度，开展师德师风考核。
  （2）加强校本培训工作。科学制定校本培训工作计划，分步实施；并积极做好学校培训基地建设；组织全体教师开展立足岗位实践，以问题为中心，以行动研究为主要形式的研修活动。继续参加地方组织的“名师”和骨干教师的推荐评选工作。要完善学校学习型教师团体组织，保障全员学习、全过程学习的落实。每学期开展读一本书、写一篇读书笔记、搞一次交流、举办一次展示、组织一次考察、进行一次总结表彰活动。要完善教师继续教育登记制度，对此项工作实行量化管理。
  （3）加强教科研工作。教科研工作要做到计划与落实、内容与形式、过程与效果的统一。教学科和有关部门要认真做好教科研工作的安排、组织、检查工作。加强对课程改革的研究工作，鼓励教师积极开展各项专项课题的研究，并撰写教学论文。教科研工作将定期检查公布，年终评选表彰。
  3、加强德育工作
积极探索有利于推进学校德育工作的新方法。充分发挥课堂教学主渠道作用，将德育与各科教学融合起来。提高课堂教学的针对性、感染力，激发学生的学习兴趣和动力。
　　要营造积极向上的校园文化环境。坚持贴近学生，开展形式多样、内容健康和深受学生喜爱的校园文化建设活动，引导学生树立健康向上的人生理想和情趣。全面开放图书室、阅览室和计算机室，为学生提供健康、安全的学习条件。
　　对学生进行爱国主义教育和革命传统教育。重视对中学生的时事政策教育，弘扬时代精神，增强学生对社会的了解，感受时代进步步伐。要重视学生心理健康教育，促进学生人格的健康发展。积极开展生命教育和生存教育工作。加强学生文明习惯教育和法制教育。加强学校家长委员会工作，广泛听取家长的意见和建议，争取家长参与学校管理和学校德育活动。
　　重视班主任工作，采取措施鼓励教师积极主动地承担班主任工作，激励思想素质好、业务水平高、奉献精神强的优秀教师担任班主任。加强对班主任的培训和指导，定期组织班主任培训，提高班主任的工作水平，加强班集体建设。广泛宣传优秀教师、优秀班主任的先进经验。开展丰富多彩的团队活动和班级活动，努力营造轻松、民主、活泼、健康向上的班风、校风，充分调动和发挥每个学生自觉提高道德修养的主观能动性，引导学生共同进步。
　　4、加强学校安全工作
学校安全是教育发展的基础，确保师生有一个安定、安全的环境，越来越成为学校工作的一项重要任务。要完善和落实各种安全管理制度，一是要实行安全人员公示制度，落实和强化安全人员责任意识；二是要建立健全规范的安全档案管理的记录制度，准确记录安全管理的日常工作；三是要建立事故隐患排查报告制度；四是要落实安全制度考核制度；五是建立健全应急处治预案制度。学校及各部门今年必须建立健全各种安全应急预案。
  5、深化教育改革工作
根据公司2005年工作会的要求，要加大对事业单位改革的工作力度。我们要积极开展调查研究工作，关注企业教育改制政策和信息，积极探索有利于学校生存和发展，有利于保障职工切身利益，有利于减轻企业负担的改革思路，努力争取到各种有利政策，提前做好改革前的准备工作。同时，进一步加强学校内部三项制度改革的力度。
围绕上述重点工作，我们要进一步加强精神文明建设，确保两个文明同步发展。要加大宣传报道和思想教育工作力度，通过各种渠道，采用不同方式正确引导教职工理解并参与学校各项工作，完成制定的各项目标。要强化人事、劳资、计划、综合治理、行政后勤、工会、共青团、计划生育、离退休管理等方面的工作，为学校改革、发展提供良好的服务。
  各位代表、同志们，百年大计，教育为本。我们一定要怀着高度的政治责任感和使命感，按照学校制定的工作目标，奋发努力，积极投身教育改革中去。愿我们意志更坚、团结更坚、行动更坚，让我们用智慧和双手托起灿烂的明天，让我们用心灵和汗水浇灌出优秀的下一代。愿全校师生同心同德，为践行“办人民满意学校”的教育理想而不断努力。
  谢谢大家！